요즘 약 0.6명 정도 되는 출산율에 정부가 뒤늦게 이런저런 복지정책을 내고 있습니다. 개인적으로는 너무 늦은 감이 없지 않다 싶습니다. 최근 이런 저출산율을 해결하기 위해 이번에는 부모 공동 육아휴직 제도가 개편되었습니다. 공동으로 육아하게 되면 어떤 것이 바뀌는지 알아보도록 하겠습니다. 1. 부모 공동 육아휴직 제도란? 부모 공동 육아휴직 제도는 공동육아 중 육아휴직기간을 연장하여 지원하는 제도로, 부모는 육아휴직에 대한 지원을 동시에 또는 순차적으로 실시합니다. 집중적인 돌봄이 필요한 영아기 부모의 공동 육아휴직 사용을 촉진하기 위해서 새로 개편된 정부정책입니다.. 지난해 도입된 3+3 부모육아휴직제는 자녀 나이가 생후 12개월 이내일 때 부모가 동시나 차례로 육아휴직을 사용하면 첫 3개월에 대해 ..

연말정산 인적공제, 가장 기본적이지만 공제 조건에 잘 맞춰서 작성해야 합니다. 기준 미달인데도 인적공제를 등록하여 세제 혜택을 받을 경우 부정행위로 간주될 수 있어 주의가 필요합니다. 요건을 갖춘 사람의 수에 150만 원을 곱한 금액으로 기본적으로 본인이 받을 수 있습니다. 가족 구성원이 많을수록 세제 혜택을 많이 받을 수 있기 때문에 가장 기본적으로 알아야 할 것은 인적공제입니다. 오늘 이 시간에는 연말정산 인적공제 기준 및 부양가족 홈택스 등록방법에 대하여 알아보겠습니다. 연말정산 인적공제 기본공제 예시 (본인 기본공제 1,500,000원 와이프 1명, 아이 2명 X 1,500,000 = 4,500,000원으로 인적공제만 총 6,000,000원을 공제받으실 수 있습니다.) 1. 인적공제 부양가족이 더..