만7세미만 자녀가 있다면 1%대로 근로복지공단 자녀양육비 신청방법

만 7세 미만 자녀가 있으신가요? 저는 아이가 올해 만 7세라 신청하지 못했지만 가능한 분들을 위하여 포스팅해 봅니다.

 

저희 아이는 만 7세가 생일이 지난 지 한 달이 지나서 신청이 안되더라고요. 너무 아까워서 조건 되시는 분들 모두 혜택 받아가시라고 이렇게 공유드립니다. (꼭 8세 생일 전까지 신청하셔야 해요!!)

 

 

 

 

만 7세 미만 자녀가 있다면 1인당 500만 원 한도로 총 1,000만 원까지 자녀양육비 대출 신청이 가능합니다.

 

기존에 주택담보대출이 있어도 아래의 조건만 된다면 신청이 가능한데요. 100억 한도로 빠르게 소진될 수 있으니 아래에서 일정과 신청방법 신청조건 모두 확인해 보세요.

 

 

 

 

자녀양육비란?

 

근로복지공단에서 근로자의 생활안정자금 융자를 위해 자녀양육비 융자를 저리로 지원합니다.

 

 

 

 

 

신청기간

 

8월분 100억 소진완료로 9월 2일 09:00시부터 신청이 가능합니다.

 

8월 분도 8월 1일 오전이 되자마자 예산이 전부 소진되었다고 하니 빠른 신청이 필요합니다.

 

 

 

 

 

 

신청대상

 

대상, 재직요건, 소득요건, 융자요건으로 나뉩니다. 

 

중소기업 직장인이라면 거의 다 신청대상에는 충족하실거에요. 자세한 사항은 아래에서 확인하세요.

 

또한 만 7세 미만의 영유아 자녀 양육에 드는 비용으로만 사용이 가능합니다.

 

 

아래에서 신청조건과 신청하기 메뉴도 같이 보실 수 있습니다.

 

 

 

 

융자요건, 한도, 조건

 

만 7세 미만의 영유아 자녀 1인당 연 500만 원 지원 (최대 1,000만 원 지원)

 

연리 1.5% / 1년 거치 3년 매월 원금균등분할상환, 1년 거치 4년 매월 원금균등분할상환 중 선택

(가장 좋은 건 조기상환 수수료가 없어요)

 

 

 

 

 

증빙서류

 

신청인은 제출서류가 필수로 제출되어야 합니다.

 

 

 

정규직, 비정규직, 특수형태, 1인 자영업자 등 필요한 제출서류가

각각 다르오니 아래에서 확인해 보세요.

 

 

 

 

 

 

신청방법

 

1차로 먼저 서류 제출하고 담당자 확인 및 예비선정이 되어야 합니다.

 

2차 적격삼사로 예비선정자에 한해 7일 이내 구비서류 제출이 되어야 하며 최종결정되어 융자가 지원됩니다.

 

 

 

 

아래의 근로복지넷에서 공동인증서로 로그인 후 서비스신청 > 일반근로자 융자 신청을 하세요.

자녀양육비 신청하기

 

 

 

 

마치며

 

이상으로 만 7세 미만 자녀가 있다면 1%대로 근로복지공단 자녀양육비 신청방법에 대하여 알아보았습니다.

 

아이 생일이 지나가버려서 저는 신청을 못하더라고요. 저렴한 금리에 너무 아쉽습니다. 

 

그래서 저 말고도 다른 분들 해당이 되신다면 가계경제에 보탬이 될까 공유드렸습니다.

 

이런 나라의 복지는 잘 안 알려지는 것 같아요. 이런 복지를 잘 챙겨서 모두 혜택 받으시면 좋겠습니다.

 

 

 

 

 

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